2026年2月25日に東京ミッドタウン八重洲で開催される株式会社船井総合研究所プロシード事業部が主催するセミナーに、当社バリューデザイン部 松井が登壇します。

　本イベントは顧客体験を"ブランディング"するためのトレンドやアプローチ方法を講演陣や業界の専門家よりお届けします。

　当社は「生成AI時代のコンタクトセンター戦略」をテーマに、開発中のAIソリューションの取り組みや将来めざすコンタクトセンター運営についてご紹介いたします。

「Human-AI Collaboration for CX innovation」
～コンタクトセンターの存在意義を再構築する一日～

【お問い合わせ先】

NTTビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　IPCCビジネス担当
e-mail：

• ※お問い合わせの際は、メールアドレスをお確かめのうえ、お間違えのないようお願いいたします。

※本情報は発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

制度は整ってきましたが、定着や活躍を左右するのは日々の"対話"です。
本イベントでは、制度・現場・企業の視点を重ね、
合理的配慮を"線引き"ではなく"成果につながる関わり方"として捉え直します。

障がい者の活躍を支援する方やDE＆Iに取り組む方を中心に、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】

小野寺徳子 氏
早稲田大学教育学部卒業後、障害児支援に携わり、1990年に労働省に入省。埼玉労働局や労働政策研究機構で要職を歴任し、2019年から障害者雇用対策課長として法改正に尽力。2023年7月から福岡労働局長を務め、翌年12月に退官。公共政策修士（MMP）。

志村駿介 氏
1990年生まれ。障がいのある人への理解促進を目指し、2014年に株式会社Lean on Meを設立。eラーニング「スペシャルラーニング」を展開。令和5年度バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰で「内閣府特命担当大臣表彰優良賞」受賞、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結。

山本敬子 氏
精神科病棟やリワークで社会参加を目的としたリハビリ支援に従事後、愛知労働局で障がい者の就労相談を経験。2015年より現職で、精神・発達障がいのある方の採用から職場定着までを支援。職場・医療・生活面の関係機関と連携し、変化の多い環境でも自分らしく働ける体制づくりに取り組んでいる。

そこで今回、異業種で活躍する女性リーダー同士がつながり、
視野を広げ、前向きな一歩を踏み出すための
大阪発・交流イベントを開催します。

本イベントでは、

・少人数で深く語り合えるダイアログセッション
・経験豊富なロールモデルとの交流
・AIを活用したコミュニケーションツール「karafuru AI」を通じたバイアスへの気づき
など、"社内だけでは得られない学びと出会い"を提供します。

【登壇者紹介】

青柳 未央 氏
（株式会社Woomax　代表取締役）
NTTグループ企業においてシステム開発に従事し、自身のキャリア（仕事と育児・介護の両立）に悩んだことをきっかけに研修講師、キャリアコンサルタントとして独立、2017年からWoomaxに参画。現在はD＆I、女性活躍推進など、誰もが活躍できる組織づくりのための施策検討、コンテンツ開発や登壇など、企業や官公庁の人事やD＆I推進室と伴走しながら幅広いプログラムを提供している。

企業のDEI推進は、認知フェーズから「実質的なカルチャー変革」や「経営戦略・事業戦略との統合」が求められるフェーズに突入しています。しかし、そこで立ちはだかるのが「経営層の関与・本気度」の壁です。

株式会社クオリアとNTTビジネスソリューションズ株式会社の共催でお届けする本企画は
DEIを推進し、組織変革を確実に進めるための全2回シリーズです 。（2回目は2026年春頃を予定）

第1回目となる今回は「経営層を巻き込み、動かすためのヒント」にフォーカスしてお届けします 。
経営トップや役員が自ら「DEIと事業戦略の結びつき」を語り、推進施策を強力に後押ししてもらうために、何をするべきか？ クオリア代表の荒金による解説に加え、実際に経営層を巻き込んでDEIを前進させてきたパシフィックコンサルタンツ様の事例や、データ活用によりDEI課題を見える化し経営との対話のもとにDEIを進化させているNTT西日本グループの事例をご紹介し、皆様のご参考となるリアルな知見をお届けします 。

【登壇者紹介】

飯島 玲子（いいじま れいこ）氏
（パシフィックコンサルタンツ株式会社 経営企画部 プロジェクトリーダー）
日本技術士会 DEI委員会 委員長​／土木学会 DEI委員会 顧問／技術士（建設部門／総合技術監理部門）／国家資格キャリアコンサルタント／オフィス・レーヴ代表
パシフィックコンサルタンツ株式会社にて都市計画等のコンサルタントに従事。その後、D&I推進室長、グループ人材開発室長等としてDEIをゼロからスタートさせ、新・ダイバーシティ経営企業100選（経産省）を受賞。現在は社内のESG経営のS強化に取り組むほか、学協会や多様な企業のDEI推進・支援活動を行っている。

荒金 雅子（あらかね まさこ）氏
（株式会社クオリア 代表取締役）
都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立。1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い、以降、組織のダイバーシティ＆インクルージョン推進を支援。意識や行動変容を促進するプログラムには定評があり、組織開発、ファシリテーション、アンコンシャス・バイアス トレーニングや女性のリーダーシップ開発等において高い評価を得ている。令和3年度・令和4年度には内閣府「性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」調査検討委員会委員を務める。近年は、DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進に取り組む経営層向けの講演やワークショップに力を入れている。

森﨑 彩音（もりさき あやね）
（NTTビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 担当課長）
NTT西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

　2026年1月29日（木）に和歌山城ホールおよびオンラインで開催される「データ利活用シンポジウム～データから読み解く 地方の将来像～」（主催：総務省、独立行政法人統計センター、和歌山県）において、当社バリューデザイン部 部長の宮崎が登壇します。

　本シンポジウムは、喫緊の社会課題の解決に資する先進的なデータ利活用の取り組みを、和歌山から全国に向けて広く発信することを目的としたプログラムです。

　当社は「未来の地方公共交通と自動運転技術～次世代モビリティによる持続可能な街づくり～」をテーマに地域交通のスマートモビリティ化に向けた実証実験の取り組みや、将来めざす地域交通の姿をご紹介します。

シンポジウムの詳細および参加お申し込みについては、以下をご確認ください。
https://datasympo-wakayama.telewaka.tv/

「データ利活用シンポジウム～データから読み解く 地方の将来像～」

【お問い合わせ先】

NTTビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当
Email：ev-bus[at]west.ntt.co.jp

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※本情報は発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

近年、サステナビリティ経営において「人」の要素が注目されており、今年3月に開示されたSSBJ基準がその流れを加速することが予測されます。
SSBJ基準では、投資家にとって重要な情報を財務とのつながりも含めて開示する必要があるとされ、これまで以上に人的資本の価値が問われています。
それに伴い、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の情報開示も新たな視点からのアプローチが求められています。
一方で、2026年3月期から追加される予定の有価証券報告書における新開示ルールへの対応との整合性も求められます。
従来のDE&Iに関する情報開示は、女性管理職比率、男性育休取得率、男女間賃金差異が中心となっていましたが、これからは、DE&Iの取り組みが財務的価値につながるストーリーを構築し開示する必要があります。
本セミナーでは、DE&Iを企業の財務的価値に結びつけられるような取り組みと、その取り組みを定量化して納得度の高いストーリーを構築・開示するためのヒントを提供します。

DE&Iや人的資本開示に取り組むすべての企業ご担当者を中心に、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】

金田 匠 氏
（MS＆ADインターリスク総研株式会社　リスクマネジメント第四部　人的資本・健康経営グループ　上席コンサルタント）
製薬企業にて労働組合専従、CSR業務等に従事した後、MS&ADインターリスク総研株式会社に入社。現在は人的資本コンサルティング業務に従事。上場企業を中心に、幅広く人的資本経営・開示支援に取り組んでいる。また、「人的資本調査」事務局担当として運営にも携わっている。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーの有資格者。

森﨑　彩音
（NTTビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）
NTT西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

　NTTビジネスソリューションズ株式会社（以下、NTTビジネスソリューションズ）は、2025年10月30日（木）～11月9日（日）に東京ビッグサイトで開催される「Japan Mobility Show 2025」（主催：一般社団法人 日本自動車工業会）において、AVITA株式会社（https://avita.co.jp/）の出展に展示協力します。

　本イベントは、世界有数のモビリティイベントとして、移動に関する最新テクノロジーとイノベーションが一堂に会する場です。会場内の「Tokyo Future Tour」では、未来のモビリティがもたらす2035年の東京での生活が、多様な業界の参加によって描かれます。

　当社は、自動運転技術で世界をリードするNavya（ナビヤ）社製の自動運転EVバスを展示し、安全・快適な移動を支える最先端技術とともに、地域交通のスマートモビリティ化に向けた実証・検証・運用支援の取り組みをご紹介します。

　さらに、AVITA株式会社とNTTビジネスソリューションズとの共同ソリューション「自動運転EVバス × アバターバスガイド」を車体展示し、アバター接客サービス「AVACOM」、アバターAIロープレサービス「アバトレ」を体験できるデモンストレーションにより、未来の移動体験を演出します。

ぜひ、お立ち寄りください。

「Japan Mobility Show 2025」に自動運転EVバスを展示します！
～未来のモビリティが描く新しい移動体験を体感～

▼オフィシャルWebサイト
https://www.japan-mobility-show.com/

▼チケット情報はこちら
https://www.japan-mobility-show.com/ticket/

※開催時間やチケット料金は日程・時間帯によって異なります。詳細はオフィシャルWebサイトをご確認ください。

【本イベントについてのお問い合わせ】

NTTビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当
Email：ev-bus[at]west.ntt.co.jp

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　NTT西日本株式会社（以下、NTT西日本）およびNTTビジネスソリューションズ株式会社は、西宮市と阪神電気鉄道株式会社が実施する、甲子園エリアでの自動運転EVバス実証実験（2025年10月8日（水）～2026年2月中旬予定／約90日間運行）に参画します。

　本実証は、運転士不足や交通インフラの持続可能性といった地域課題に対応するため、次世代モビリティのニーズ把握および実用化を目的に実施するものです。
　当社は、自動運転EVバス車両の提供に加え、運行ルート検討・システム導入・遠隔監視の技術支援などを担い、地域の皆さまに安心してご利用いただけるモビリティの実現をサポートします。

　NTT西日本グループは、これまで培ってきたICT・ネットワーク技術やスマートモビリティ分野の知見を活かし、地域に根ざした次世代交通の実現を通じて、持続可能なまちづくりに貢献してまいります。

西宮市ニュースリリース

乗車予約はこちら（阪神電鉄スマートエコライン）

【お問い合わせ先】

NTTビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当
Email：ev-bus[at]west.ntt.co.jp

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※本情報は発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

【登壇者紹介】
有瀧 悟史 氏（厚生労働省 雇用環境・均等局）

川内 潤 氏（NPO法人となりのかいご 代表理事）

森﨑　彩音（NTTビジネスソリューションズ株式会社）

ハラスメントへの対策は経営層にとって避けて通れない経営課題となっております。
本ウェビナーでは経営層の皆さまに向けて、最新テクノロジーと人のケアを融合した戦略的ハラスメント対策をご紹介します。 karafuru AI（カラフルAI）は、AIを活用した個人のコミュニケーションの傾向についてのフィードバックとともに、組織の課題感を可視化するサービスです。

さらに、メンタルチェックアプリを活用した離職予測やセルフケア・ラインケアによる早期対応策、そして1on1対話を通じた信頼関係と職場風土の改革が人材流出防止に注目するポイントをトークセッションで深掘りします。

経営層がハラスメントリスクを科学的に管理し、働きやすい生産性の高い組織の実現を目指すための貴重な機会です。
ぜひ、ご参加ください。

【登壇者紹介】

伊藤 和典 氏
（株式会社ドリームホップ　HRtech事業本部）

森﨑 彩音
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）

当日は「NTT西日本グループの自動運転EVバス事業戦略とAWS基盤の活用」をテーマに講演し、自動運転EVバスの取り組みやAWS基盤を活用した最新ソリューションについて紹介しました。
多くの参加者にご視聴いただき、大変ご好評をいただきました。

講演の様子は下記よりご覧いただけます

登壇動画（YouTube）

AWS Summit Japan 2025

【本イベントについてのお問い合わせ】

NTTビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当
Email：ev-bus[at]west.ntt.co.jp

• ※お問い合わせの際は、メールアドレスをお確かめのうえ、お間違いのないようお願いいたします。

※本情報は発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

一方で管理職はスキルアップのための時間的猶予がない問題を抱えています。

本セミナーでは、5分から始められるAIとの対話トレーニングと、実践的な研修プログラムを組み合わせた"意識改革からの行動変容"を生み出す仕組みをご紹介。約9割の利用者が「部下との対話に活かせた」と実感したトレーニングを軸に、個人の変化にとどまらず、組織全体の風土を変える面的アプローチについて事例を交えて解説します。

限られた時間のなかで、離職防止や若手定着といった組織課題に直結する管理職育成をどのように推進すべきか、事例を交えて解説します。「変わる組織」をめざす皆さまのご参加をお待ちしております。

• ※同業者の方のご参加はお断りしております。

【登壇者紹介】

矢﨑 亮平 氏
（アデコ株式会社　Academy事業部　事業推進部）
アデコグループにて人材ビジネスの営業、新支社設立、支社長を経験後、全社の生産性向上に関心を抱き、本社へ移動。その後、営業企画、B2Bマーケティング、経営企画で部長職を経験。2021年から新規事業企画を行い、人財の躍動化につながる教育・研修事業の外販統括責任者を担う。人材育成を通じたビジネスの課題解決と働く人のキャリアビジョン実現の両立をめざす。 国家資格キャリアコンサルタント。

森﨑 彩音
（NTTビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）
NTT西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI（カラフルAI）」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

2025年7月31日（木）「緊急企画！祝・ＨＲアワード2025ダブル入賞！ＮＴＴ西日本グループ社員の"思いを実現する"極意」と題したオンラインイベントを開催いたします。

ＮＴＴ西日本グループでは、日本人事部が主催している人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度「ＨＲアワード2025※」の2つの部門で入賞をすることができました！！

■企業人事部門（企業活動の戦略的展開を実現するなど、特定の成果を上げている人事関連の取り組み）

■組織変革・開発部門（企業人事部に、採用・人材開発・労務管理などHR領域での変革や生産性の向上などを目的に提供されているサービス）

本イベントでは、ＨＲアワードの入賞を牽引したメンバーから、なぜ「越境&共創」を活用した人材開発・組織変革を行ったのか、なぜ組織風土変革につなげる「karafuru AI（カラフルAI）」のサービス開発にチャレンジしようと思ったのか、その取り組みの背景、チャレンジした気づき、今後の挑戦などをみなさまにお伝えさせていただきます。

社会に認められる"思いを実現する"極意について、知りたい方は、是非、ご参加ください！

• ※ＨＲアワードとは
  人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことをめざしています。
  最優秀賞・優秀賞は、全国の「日本の人事部」正会員による投票で決定。
  本年で14回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
  「ＨＲアワード」公式サイト：https://jinjibu.jp/hr-award/

【登壇者紹介】

及部 一堯
（ＮＴＴ西日本株式会社　総務人事部　プロフェッショナル人材戦略部門　担当部長 / Culture Producer)
2007年ＮＴＴ西日本入社。2012年より新規事業の部署にて、戦略立案・商品/サービス開発を行う。 その後、5法人の代表・顧問などを行い、社外の知識・経験・人脈をいかしながら、2022年3月に立ち上げたＮＴＴ西日本のオープンイノベーション施設"QUINTBRIDGE"にて、共創エコシステムの構築に貢献する。 現在は、挑戦文化の構築や新たな価値を生み出せる人材の育成に励み、よりよい未来社会の創造をめざす。

森﨑 彩音
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）
ＮＴＴ西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI（カラフルAI）」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

甲斐 由記
（ＮＴＴ西日本株式会社　経営企画部　ミライ事業共創室　担当課長）
2005年ＮＴＴ西日本入社。キャリアの大半を個人ユーザー向けの営業企画業務に携わったのち、2022年からESG推進室ダイバーシティ推進担当のマネージャーとして、女性活躍・障がい者活躍および組織のD&I風土醸成を担当。現在はミライ事業共創室にて新規事業開発および"QUINTBRIDGE"での共創による新たな価値創造にチャレンジしている。

2025年6月19日（木）に「『定着』と『やる気』に影響する上司のリーダーシップとアンコンシャスバイアス」と題したウェビナーを開催いたします。
働きやすい職場づくりや従業員のエンゲージメント向上に取り組む企業が増えるなか、近年注目を集めているのが「管理職のリーダーシップ」と「アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）」の影響です。
本ウェビナーでは、従業員の「定着」や「やる気」に直結するリーダーの関わり方や、気づかぬうちに部下の成長を妨げる要因となりうるアンコンシャスバイアスの実態に迫ります。
AIを活用したチェック＆トレーニングツール「karafuru AI」の紹介や実演を交えながら、組織風土の改善に向けた実践的なアプローチを学べる機会です。
管理職・人事・DE&I推進部門など、組織の成長に関心のある皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】

岡座 守 氏
株式会社ドリームホップ　代表取締役社長

森﨑 彩音
ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当課長

6月26日（木）15：00～16：00に、ＮＴＴ西日本 × ＮＴＴビジネスソリューションズ共催ウェビナー「PoC期から普及期へ！ローカル5Gの最新動向と業務効率化に繋がる導入事例とは？」を開催します！

ローカル5Gの制度化から5年を迎えた今、実証フェーズから普及期へ転換しつつあります。
ローカル5Gについて豊富な導入実績と構築の知見を持つ担当者より、詳しく解説します。

1. ローカル5Gの最新動向とDX推進との関係性
   DX推進で重要なのは、ソリューションやツールの導入だけではなく、日常的に稼働させるための通信インフラも不可欠です。ローカル5Gが活躍する領域と最新の法整備情報や技術について解説します。
2. 業種別の取り組み事例・導入に必要な準備とは？
   実際にローカル5Gを業務利用いただいているお客さまの声や、免許申請などローカル5Gの導入に必要な準備事項について解説します。

100名以上にご参加いただいた ＮＴＴビジネスソリューションズ × 株式会社ザクティ 共催ウェビナー「ローカル5G×遠隔支援ソリューションで実現する現場DXとは？現場担当者より解説！」のアーカイブウェビナーを開催いたします。

あらゆる業界でDXの重要性が増している昨今、構想は進んでいても具体的な取り組みについてはまだ着手できていない企業さまも多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、製造業やインフラ事業者様などで導入実績が豊富な遠隔支援ソリューションを提供しているザクティ様をお招きして、最新導入事例やDXのユースケースについてわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

【登壇者紹介】

株式会社ザクティ　西日本・中部ソリューション営業部　映像DXグループ　チームリーダー
藤井 晴加

• 2017年～2021年に渡り、デジタルカメラのOEMを主として企画営業業務に従事
• 2022年以降は自社ソリューション製品&サービスの営業業務を担当

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　DXプラットフォーム部門　IoTビジネス担当
淺野 智哉

• 2019年～2023年に渡りLPWAを中心とした検証・導入コンサルティング業務に従事。エネルギー業界、食品業界へのIoT導入等、幅広い分野で業務に従事
• 2024年以降は、ローカル5Gに関わるサービス開発、ローカル5G導入支援を実施中

「廃棄すればごみ。リサイクルすれば資源。」
年々増大する廃棄コストの削減、食品リサイクル率の向上は、多くの食品関連事業者さまの課題とされています。

本ウェビナーでは、そのような課題を解決できる食品残渣の再利用の取組をご紹介します。

• ※「地域食品資源循環ソリューション」とは
  食品残渣（業務用生ごみ）を廃棄するのではなく堆肥化する資源循環ソリューション

▼こんな方におすすめ

• 大量の食品残渣が出ていて何とかしたい
• 食品残渣の廃棄コストを削減したい
• 食品リサイクル率の向上につながる取組を探している
• 地域内で資源循環を実現したい
• SDGs（脱炭素）につながるソリューションを探している

2025年4月15日（火）『DE&I推進に向けた試行錯誤～現場でどう進める？経営層・管理職・一般社員を巻き込む実践事例～』と題した対面式のイベントを開催いたします。

本イベントでは、D&Iを推進するオムロンやＮＴＴ西日本グループの具体的な取り組みや実績に加え、さらに社内メンバーを巻き込みD&Iを加速させるためのヒントを講師を交え議論を行います。また共通の課題感を通じて、参加者同士含めて繋がれる体験型ワークショップ・交流会もご用意しております。

「経営層の説得」や「現場との連携」など、多くの企業・自治体で直面している課題に対して、実践例を踏まえたポイントを知るチャンスです。DE&Iや従業員育成に取り組むすべての企業・自治体のご担当者を中心に、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】

青柳 未央 氏
（株式会社Woomax　代表取締役）
ＮＴＴグループ企業においてシステム開発に従事し、自身のキャリア（仕事と育児・介護の両立）に悩んだことをきっかけに研修講師、キャリアコンサルタントとして独立、2017年からWoomaxに参画。現在はD&I、女性活躍推進など、誰もが活躍できる組織づくりのための施策検討、コンテンツ開発や登壇など、企業や官公庁の人事やD&I推進室と伴走しながら幅広いプログラムを提供している。

森 督子 氏
（オムロン株式会社　グローバル人財総務本部企画室　ダイバーシティ＆インクルージョン推進課）
オムロン株式会社において、事業所総務・人財育成・安全衛生に携わる他、企業理念浸透を歴任。その後、現職でオムロングループ全体のD&I推進の担当マネージャー業務に従事。おもに女性、障がい者、LGBTQ＋の方の活躍推進を実行している。

甲斐 由記 氏
（西日本電信電話株式会社　総務人事部 ESG推進室 ダイバーシティ推進担当）
西日本電信電話株式会社において、マスマーケット向けの営業、サービス企画業務にたずさわるほか、新卒育成業務も歴任。その後、現職でＮＴＴ西日本グループ全体のD&I推進担当のマネージャ業務に従事。おもに女性活躍、障がいをお持ちの方の活躍推進、またD&I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。

先日開催したウェビナー「AIを活用したDE&Iの新たな取組みと人的資本開示への可能性」 には、MS＆ADインターリスク総研株式会社の金田氏、NTT西日本の甲斐氏をゲストに迎え、約180名の方にご参加いただき、大変ご好評をいただきました。

「もう一度視聴したい」
「当日参加できなかったので見たい」
そんな多くの声にお応えし、期間限定でアーカイブ動画を公開いたします！

本ウェビナーでは、D&Iを推進するＮＴＴ西日本グループの具体的な取り組みと実績、AIを活用した新たな施策の実践に加え、人的資本開示におけるDE&Iの位置づけと現状の課題や今後の改善の方向性について、コンサルタントを交え議論を行います。

AIを活用したDE&Iの新たな取組みの可能性を理解し、ステークホルダーが人的資本開示におけるDE&Iにどのように着目しているかを知るチャンスです。

DE&Iや人的資本開示に取り組むすべての企業ご担当者を中心に、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】

金田 匠 氏
（MS＆ADインターリスク総研株式会社　リスクマネジメント第四部　人的資本・健康経営グループ　上席コンサルタント）

製薬企業にて労働組合専従、CSR業務等に従事した後、MS&ADインターリスク総研株式会社に入社。現在は人的資本コンサルティング業務に従事。上場企業を中心に、幅広く人的資本経営・開示支援に取り組んでいる。また、「人的資本調査」事務局担当として運営にも携わっている。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーの有資格者。

甲斐 由記 氏
（西日本電信電話株式会社　総務人事部　ESG推進室　ダイバーシティ推進担当）

西日本電信電話株式会社において、マスマーケット向けの営業、サービス企画業務にたずさわるほか、新卒育成業務も歴任。その後、現職でＮＴＴ西日本グループ全体のD&I推進担当のマネージャ業務に従事。おもに女性活躍、障がいをお持ちの方の活躍推進、またD&I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。

森﨑 彩音
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）

NTT西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

3月12日（水）に、 ＮＴＴビジネスソリューションズ × 株式会社ザクティ 共催ウェビナー「ローカル5G×遠隔支援ソリューションで実現する現場DXとは？現場担当者より解説！」と題したウェビナーを開催いたします。

あらゆる業界でDXの重要性が増している昨今、構想は進んでいても具体的な取り組みについてはまだ着手できていない企業さまも多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、製造業やインフラ事業者様などで導入実績が豊富な遠隔支援ソリューションを提供しているザクティ様をお招きして、最新導入事例やDXのユースケースについてわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

【登壇者紹介】

株式会社ザクティ　西日本・中部ソリューション営業部　映像DXグループ　チームリーダー
藤井 晴加

• 2017年～2021年に渡り、デジタルカメラのOEMを主として企画営業業務に従事
• 2022年以降は自社ソリューション製品&サービスの営業業務を担当

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　DXプラットフォーム部門　IoTビジネス担当
淺野 智哉

• 2019年～2023年に渡りLPWAを中心とした検証・導入コンサルティング業務に従事。エネルギー業界、食品業界へのIoT導入等、幅広い分野で業務に従事。
• 2024年以降は、ローカル5Gに関わるサービス開発、ローカル5G導入支援を実施中。

2月26日（水）に、ＮＴＴ東日本 × ＮＴＴビジネスソリューションズ 共催ウェビナー「2025年最新事例を多数紹介！ローカル5Gを活用した製造・物流業界のDXとは？現場担当者より解説！」と題したウェビナーを開催いたします。

ローカル5Gについて情報収集するも、自社の課題解決に本当に必要か、ご判断が難しいと感じられる方も多いいのではないでしょうか。
本ウェビナーでは、ローカル5Gの導入実績が豊富なＮＴＴ東日本様をお招きして、2025年までの最新導入事例紹介から具体的なユースケースをわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

【登壇者紹介】

東日本電信電話株式会社（ＮＴＴ東日本）　ビジネス開発本部　無線&IoTビジネス部　5G/IoT企画担当
遠藤 圭一郎

2011年に無線通信メーカへ入社。官公庁向け防災情報システムや基幹通信システムの営業を担当。
公共インフラの提案活動に従事するとともに、新規事業の企画立案や共創パートナーとのアライアンス活動に携わる。2024年に東日本電信電話株式会社へ入社。現在はローカル5Gにおける新規アライアンス戦略の企画からパートナー開拓／協業ビジネス推進を担当。

ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　DXプラットフォーム部門　IoTビジネス担当
荒木 佑馬

2018年～2023年に渡りLPWAを中心に無線ネットワークの導入コンサルティング、エンジニアリング業務に従事。2023年以降は製造業を中心とした大規模商用導入案件にて、ローカル5Gに関わるサービス開発、構築業務に携わる。

ＮＴＴビジネスソリューションズではローカル5Gの普及促進に向け、ＮＴＴ西日本のオープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」※1に構築したローカル5Gのオープン実証環境を整備しております。

今回QUINTBRIDGEでは、2月7日（金）にローカル5Gとアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社と連携したAWS Deep Racer※2による共創イベントを実施します。
本イベントではAWS Deep Racerを通してレースタイムを競い、自分たちの技術力をアピールし、ビジネスを検討している方々とのマッチングを通して事業共創をめざすイベントとなっております。

• ※ 競技参加エンジニアチームの募集は締め切りました

また、イベント時はQUINTBRIDGEに敷設されているローカル5Gと生成AIを組み合わせてリアルタイムでの実況配信を予定しています。

ローカル5G×生成AIを活用した先進的な取り組みを間近に体感できるイベントです！
ぜひレースをご観戦ください！ご興味のある皆さまのご来場を心よりお待ち申し上げております。

• ※1 QUINTBRIDGE
  大阪・京橋のNTT西日本の本社敷地内に位置し、一棟まるごと共創のためにデザインされた社外と地域に開かれた施設
• ※2 AWS Deep Racer
  AWS上で学習させたAIモデルを1/18スケールの完全自立型レーシングカーのこと

2025年2月13日（木）「AIを活用したDE&Iの新たな取組みと人的資本開示への可能性」と題したウェビナーを開催いたします。

本ウェビナーでは、D&Iを推進するＮＴＴ西日本グループの具体的な取り組みと実績、AIを活用した新たな施策の実践に加え、人的資本開示におけるDE&Iの位置づけと現状の課題や今後の改善の方向性について、コンサルタントを交え議論を行います。

AIを活用したDE&Iの新たな取組みの可能性を理解し、ステークホルダーが人的資本開示におけるDE&Iにどのように着目しているかを知るチャンスです。

DE&Iや人的資本開示に取り組むすべての企業ご担当者を中心に、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】
金田 匠 氏
（MS&ADインターリスク総研株式会社　リスクマネジメント第四部　人的資本・健康経営グループ　上席コンサルタント） 製薬企業にて労働組合専従、CSR業務等に従事した後、MS&ADインターリスク総研株式会社に入社。現在は人的資本コンサルティング業務に従事。上場企業を中心に、幅広く人的資本経営・開示支援に取り組んでいる。また、「人的資本調査」事務局担当として運営にも携わっている。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーの有資格者。　

甲斐 由記 氏
（西日本電信電話株式会社　総務人事部　ESG推進室 ダイバーシティ推進担当）
西日本電信電話株式会社において、マスマーケット向けの営業、サービス企画業務にたずさわるほか、新卒育成業務も歴任。その後、現職でＮＴＴ西日本グループ全体のD&I推進担当のマネージャ業務に従事。おもに女性活躍、障がいをお持ちの方の活躍推進、またD&I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。

森﨑 彩音
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）
ＮＴＴ西日本グループにおいて、クラウドサービスやネットワークサービスの立ち上げに尽力。その後、ドローンやカメラ関係のサービス開発および運営に従事し、技術分野での幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェック&トレーニングツール「karafuru AI」の開発に携わり、組織のDE&I推進を支援している。

先日開催したウェビナー『ＮＴＴ西日本グループが語るD&Iの取り組みについて～AIとの対話で気づくアンコンシャス・バイアス～』が、大変好評を博し、約90名の方々にご参加いただきました。この度、皆さまのご要望にお応えし、期間限定でアーカイブ動画を公開いたします。

D&I（DE&I）の重要性が企業経営においてますます高まる中、ＮＴＴ西日本グループのD&I推進に向けた具体的な取り組みと弊社で開発した生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスのチェック＆トレーニングツール「karafuru AI」をデモンストレーションを交えてご紹介いたします。

公開期間中にお申込みいただくことで、いつでもアーカイブ動画をご視聴いただけます。
また、動画視聴後のアンケートにご回答いただいた方には、希望者限定で「karafuru AI」を体験できる特別な機会もご提供いたします。
ぜひこの機会に、D&I推進に向けた新たな取り組みを体感してください！

【登壇者紹介】

甲斐　由記
（西日本電信電話株式会社　総務人事部　ESG推進室　ダイバーシティ推進担当）
西日本電信電話株式会社において、マスマーケット向けの営業、サービス企画業務にたずさわるほか、新卒育成業務も歴任。その後、現職でＮＴＴ西日本グループ全体のD&I推進担当のマネージャ業務に従事。おもに女性活躍、障がいをお持ちの方の活躍推進、またD&I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。

中谷　幸生
（西日本電信電話株式会社　エンタープライズビジネス営業部　コンサルティング担当）
2023年にキャリア採用で西日本電信電話株式会社に入社。前職では基幹業務システムメーカーで中堅中小企業のシステムコンサルタントに従事。営業マネージャーを経験後、人事、財務・経理部門の責任者として、ディスクロージャーや人事制度や評価制度の改正などに従事。ＮＴＴ西日本に入社後、人的資本経営のサービス企画・推進を担当。D&Iやエンゲージメント、DX人材育成など、人的資本経営に関わる幅広いテーマに対する課題解決ソリューションの拡販を推進中。

岸川　理恵
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）
医療・ヘルスケア分野での新規サービスの企画・開発を通じて、サービス開発における幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェックソリューション「karafuru AI」の開発に携わり、組織のD&I推進を支援している。

10月30日（水）に、ローカル5Gの最新のDX活用術を解説する無料ウェブセミナーを開催します。

ローカル5Gについて情報収集するも、具体的に解決できる課題や自社の課題解決に必要かの判断が難しいと感じられる方も多いのではないでしょうか？
本ウェビナーでは、ローカル5Gの基礎知識や最新の制度情報から、具体的なユースケースまでわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• ローカル5Gはどんなシチュエーションで向いているのか？
• 最新の導入事例と実現できたDXとは？
• 利用には無線免許従事者は必須？

など、疑問にお答えします！

ＮＴＴビジネスソリューションズはローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

【登壇者紹介】

講演タイトル
　運輸・交通業界のための睡眠時無呼吸症候群（SAS）対策～脳神経外科医が語る事故予防と社内制度のあるべき姿～

柳川 貴雄
（ドクターズ株式会社　代表取締役社長 兼 CEO　（脳神経外科専門医））
2007年信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学付属病院にて初期研修過程終了。脳神経外科専門医・指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。 2016年に一般社団法人IoMT学会を立ち上げ、理事就任。IoTと医療の連携の普及に努める。2018年7月からは、株式会社ZAIKENを創業。超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた遠隔IoT連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月にドクターズ株式会社の事業を開始し、数多くの専門医を中心に構成された日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げ、超少子高齢化新時代に向けた医療のIT/IoT化を推し進めている。

講演内容
睡眠時無呼吸症候群（SAS）は集中力の維持や判断力を低下させるため、企業の生産性や健康経営にとって非常に重要です。
特に交通・運輸業界において、SASを原因とする交通事故は安全管理上優先して取り組むべき課題です。
医師として、2016年に長野県で発生した軽井沢スキーバス事故当日、救急搬送された方々を対応した経験を踏まえ、交通・運輸業界における睡眠時無呼症候群（SAS）の対策の必要性・安全管理方法についてご説明いたします。

講演タイトル
　効率的かつ効果的な安全教育の実践方法～ドライバー教育におけるAI活用を徹底解説～

山口 哲也
（船井総研ロジ株式会社　物流ビジネスコンサルティング部　コンサルタント）
運送・物流会社の「安全指導」や「管理職教育」をメインテーマとしてコンサルティングを行っている。現場で抱える、安全指導に関する課題に対して、最適な指導方法の提案や指導の仕組化を得意としている。トラック協会での講演経験も多数あり、現場主義の考え方のもと、安全指導・事故削減に対する課題解決のノウハウを数多く持っている。

講演内容
・最新の安全教育手法を解説
・AIを活用した事故未然防止の方法
・安全教育を仕組み化するためのポイント
運輸・交通業界は労働集約型の産業です。ドライバーの運転品質が会社の品質に直結します。ですが、2024年問題など労働時間に制限が設けられる中で教育にさける時間は短くなっていきます。AIを活用して、ドライバー教育の生産性向上を目指すために実施すべきポイントをお伝えいたします。

9月26日（木）に、ローカル5Gの最新のDX活用術を解説する無料ウェブセミナーを開催します。

ローカル5Gについて情報収集するも、具体的に解決できる課題や自社の課題解決に必要かの判断が難しいと感じられる方も多いいのではないでしょうか？
本ウェビナーでは、ローカル5Gの基礎知識や最新の制度情報から、具体的なユースケースまでわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• ローカル5Gはどんなシチュエーションで向いているのか？
• 最新の導入事例と実現できたDXとは？
• 利用には無線免許従事者は必須？

など、疑問にお答えします！

ＮＴＴビジネスソリューションズはローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

2024年9月12日（木）『ＮＴＴ西日本グループが語るD&Iの取り組みについて～AIとの対話で気づくアンコンシャス・バイアス～』と題したウェビナーを開催いたします。
企業の経営戦略として、D&I（DE&I）推進やジェンダーエクイティの重要性が高まっています。本ウェビナーでは、ＮＴＴ西日本グループの具体的な取り組みと実績を通じて、D&I（DE&I）推進のための実践的なヒントを提供します。

企業でD&I（DE&I）などの推進を担当されている皆さまを中心に、多くのご参加をお待ちしております。
この機会に、D&I（DE&I）推進のための新たな視点と実践的なツールについて学び、企業の成長にお役立てください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

【登壇者紹介】

甲斐 由記
（西日本電信電話株式会社　総務人事部　ESG推進室　ダイバーシティ推進担当）
西日本電信電話株式会社において、マスマーケット向けの営業、サービス企画業務にたずさわるほか、新卒育成業務も歴任。その後、現職でＮＴＴ西日本グループ全体のD&I推進担当のマネージャ業務に従事。おもに女性活躍、障がいをお持ちの方の活躍推進、またD&I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。

中谷 幸生
（西日本電信電話株式会社　エンタープライズビジネス営業部　コンサルティング担当）
2023年にキャリア採用で西日本電信電話株式会社に入社。前職では基幹業務システムメーカーで中堅中小企業のシステムコンサルタントに従事。営業マネージャーを経験後、人事、財務・経理部門の責任者として、ディスクロージャーや人事制度や評価制度の改正などに従事。ＮＴＴ西日本に入社後、人的資本経営のサービス企画・推進を担当。D&Iやエンゲージメント、DX人材育成など、人的資本経営に関わる幅広いテーマに対する課題解決ソリューションの拡販を推進中。

岸川 理恵
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当）
医療・ヘルスケア分野での新規サービスの企画・開発を通じて、サービス開発における幅広い経験を積む。現在は、意識や行動変容を促進する生成AIを活用したアンコンシャス・バイアスチェックソリューション「karafuru AI」の開発に携わり、組織のD&I推進を支援している。

8月29日（木）に、ローカル5Gの最新の活用事例を解説する無料ウェブセミナーを開催します。

ローカル5Gについて情報収集するも、具体的に解決できる課題や自社の課題解決に必要かの判断が難しいと感じられる方も多いいのではないでしょうか？
本ウェビナーでは、ローカル5Gの基礎知識や最新の制度情報から、具体的なユースケースまでわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• ローカル5Gはどんなシチュエーションで必要になるのか？
• 最新の導入事例と実現できたDXとは？
• 利用には無線免許従事者は必須？

など、疑問にお答えします！

ＮＴＴビジネスソリューションズはローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

※2024年6月13日（木）に開催したウェビナーがご好評につき、アーカイブ配信にて追加開催いたします。

睡眠時無呼吸症候群（SAS）は集中力の維持や判断力を低下させるため、企業の生産性や健康経営にとって非常に重要です。

特に交通・運輸業界において、SASを原因とする交通事故は安全管理上優先して取り組むべき課題です。 医師として、2016年に長野県で発生した軽井沢スキーバス事故当日、救急搬送された方々を対応した経験を踏まえ、交通・運輸業界における睡眠時無呼症候群（SAS）の対策の必要性・安全管理方法についてご説明いたします。

【登壇者紹介】
柳川 貴雄（ドクターズ株式会社　代表取締役社長 兼 CEO（脳神経外科専門医））
2007年信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学付属病院にて初期研修過程終了。脳神経外科専門医・指導医資格取得。これまでに2,500例以上の脳外科手術を執刀。
2016年に一般社団法人IoMT学会を立ち上げ、理事就任。IoTと医療の連携の普及に努める。2018年7月からは、株式会社ZAIKENを創業。超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた遠隔IoT連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月にドクターズ株式会社の事業を開始し、数多くの専門医を中心に構成された日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げ、超少子高齢化新時代に向けた医療のIT/IoT化を推し進めている。

　西日本電信電話株式会社（以下、NTT西日本）、NTTビジネスソリューションズ株式会社（以下、NTTビジネスソリューションズ）、株式会社マクニカ（以下、マクニカ）は、昨年度に続き※1、2024年8月29日（木）13時より「次世代モビリティDAY 2024」をリアル＆オンラインにてハイブリッド開催いたします。

　本イベントでは、NTT西日本 代表取締役社長 北村 亮太とマクニカ 代表取締役社長 原 一将によるオープニングセッションをはじめ、有識者をお招きした基調講演やパネルディスカッション、リアル会場においては、自動運転EVバスソリューション※2や遠隔監視システムなどの展示を実施いたします。

• ※1 自動運転の普及への挑戦！「次世代モビリティDAY 2023」を10月20日に開催～産官学で考える未来の地域交通～（https://www.nttbizsol.jp/event/202309221500000942.html）
• ※2 次世代の地域交通システム　自動運転EVバスソリューション（https://www.nttbizsol.jp/service/ev_autonomous_bus/）

（登壇者紹介）※一部

• 

  北村 亮太
  西日本電信電話株式会社
  代表取締役社長

• 

  原 一将
  株式会社マクニカ
  代表取締役社長

• 

  家邉 健吾 氏
  国土交通省
  物流・自動車局 自動運転戦略室長

• 

  乗木 裕 氏
  北海道当別町
  企画部 部長

• 

  神田 佑亮 氏
  呉工業高等専門学校
  環境都市工学分野 教授

• 

  永宮 雅晴 氏
  日本電信電話株式会社
  担当部長

「次世代モビリティDAY 2024」
～地域交通を変革する、自動運転の力～

プログラム・登壇者

• ※ プログラム内容は予告なく、変更となる場合がありますので、ご了承ください。

【本イベントについてのお問い合わせ】

NTTビジネスソリューションズ株式会社
バリューデザイン部　ソーシャルイノベーション部門　社会基盤ビジネス担当
Email：ev-bus[at]west.ntt.co.jp

• ※お問い合わせの際は、メールアドレスをお確かめのうえ、お間違えのないようお願いいたします。

※本情報は発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

6月19日（水）に、ローカル5Gの最新の活用事例を解説する無料ウェブセミナーを開催します。

ローカル5Gについて情報収集するも、具体的に解決できる課題や自社の課題解決に必要かの判断が難しいと感じられる方も多いのではないでしょうか？
本ウェビナーでは、ローカル5Gの基礎知識や最新の制度情報から、具体的なユースケースまでわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• ローカル5Gはどんなシチュエーションで必要になるのか？
• 最新の導入事例と実現できたDXとは？
• 利用には無線免許従事者は必須？

など、疑問にお答えします！

ＮＴＴビジネスソリューションズはローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

睡眠時無呼吸症候群（SAS）は集中力の維持や判断力を低下させるため、企業の生産性や健康経営にとって非常に重要です。

特に交通・運輸業界において、SASを原因とする交通事故は安全管理上優先して取り組むべき課題です。 医師として、2016年に長野県で発生した軽井沢スキーバス事故当日、救急搬送された方々を対応した経験を踏まえ、交通・運輸業界における睡眠時無呼吸症候群（SAS）の対策の必要性・安全管理方法についてご説明いたします。

【登壇者紹介】
柳川 貴雄（ドクターズ株式会社　代表取締役社長 兼 CEO（脳神経外科専門医））
2007年信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学付属病院にて初期研修過程終了。脳神経外科専門医・指導医資格取得。これまでに2,500例以上の脳外科手術を執刀。
2016年に一般社団法人IoMT学会を立ち上げ、理事就任。IoTと医療の連携の普及に努める。2018年7月からは、株式会社ZAIKENを創業。超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた遠隔IoT連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月にドクターズ株式会社の事業を開始し、数多くの専門医を中心に構成された日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げ、超少子高齢化新時代に向けた医療のIT/IoT化を推し進めている。

お問合せ多数につき、オンライン配信追加決定！
ヒット作の実例からひも解くトップイノベーターの思考プロセス！

この度、2024年5月23日（木）に特別セミナー『トップイノベーターの思考プロセスから学ぶ！「AIに負けない知的体力」』 を開催します。

ゲストにCMプランナー、脚本家として数々のヒット作を世に送り出してきたdentsu Japanエグゼクティブ・クリエーティブ・ディレクターの澤本 嘉光 氏と、電通在籍時に人事系の新規プロジェクトで数々のハイパフォーマー研究を行い、独自の人材育成メソッドを開発してきたT&Dコンサルティングの増子 裕介 氏を迎え、時代を問わずヒット作を生み出すイノベーターに共通する思考プロセスをひも解きます。

さらに人事・育成担当での経験を持ち、現在HR系サービス「キャリアナビゲーションtotoma」の開発チームを率いるＮＴＴビジネスソリューションズの成田 佳郎がトークセッションのモデレーターを務め、AI技術の進化により劇的に変化するビジネス環境において、いかにして「人間にしかできない仕事の力」を身に着けていくのかをゲストと共に探求します。
みなさまのご参加を心よりお待ちしております。

【登壇者紹介】

澤本 嘉光 氏
（dentsu Japanエグゼクティブ・クリエーティブ・ディレクター）
東京大学文学部国文科卒業、電通に入社。ソフトバンクモバイル「ホワイト家族」、トヨタ自動車「ReBORN」ドラえもん篇、東京ガス「ガス・パッ・ チョ！」、家庭教師のトライ「ハイジ」など、次々と話題のテレビCMを制作し、乃木坂46、T.M.RevolutionなどのPV、映画脚本なども制作。クリエイター・オブ・ ザ・イヤー（2000年、2006年、2008年）、カンヌ国際広告祭銀賞・銅賞、ADFEST（アジア太平洋広告祭）グランプリ、クリオ賞金賞・銀賞、TCC賞 グランプリ、ACCグランプリなど受賞多数。

増子 裕介 氏
（T&Dコンサルティング株式会社代表取締役）
東京大学卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、新規人事プロジェクト等に参加。継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。 現在は人事コンサルティングの株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、代表取締役として活躍中。著書に『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式』など。

成田 佳郎
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部バリューインテグレーション部門 ソーシャルイノベーション担当 担当部長）
関西学院大学卒業後、日本電信電話株式会社に入社。関西エリアの人事育成マネージャーとして、約10,000名の社員に対する階層別育成を推進し、組織の活性化と同時に個人の成長を促進する取り組みを実践。現在はプロダクトマネージャーとしてHR系サービスの開発に取り組む。また、サービス開発分野においても、フレッツ光開発の新規PJ立上げから参画し、VPNサービスラインナップの拡充による企業向け光ネットワークビジネスの発展に貢献した実績を持つ。

5月22日（水）に、ローカル5Gの最新の活用事例を解説する無料ウェブセミナーを開催します。

ローカル5Gについて情報収集するも、具体的に解決できる課題や自社の課題解決に必要かの判断が難しいと感じられる方も多いいのではないでしょうか？

本ウェビナーでは、ローカル5Gの基礎知識や最新の制度情報から、具体的なユースケースまでわかりやすく解説します！ぜひこの機会にご覧ください！

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• ローカル5Gはどんなシチュエーションで必要になるのか？
• 最新の導入事例と実現できたDXとは？
• 利用には無線免許従事者は必須？

など、疑問にお答えします！

ＮＴＴビジネスソリューションズはローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

3月13日（水）に、ローカル5Gに関する最新の活用事例と導入の課題を解説する無料ウェブセミナーを開催します。本ウェビナーは前回12月7日（木）に開催し、100名以上にご参加いただいたセミナーのアーカイブ配信となります。

ローカル5Gについて興味はあるものの、何が解決できるのか具体的な活用イメージが湧いていない方も多いのではないでしょうか？

本ウェビナーでは、ローカル5Gを活用した業務DXの取り組み事例や弊社のラボ環境をご紹介させていただきます。これから普及期を迎えるローカル5Gのより具体的なローカル5Gの活用方法や導入に向けた課題などを知れる内容となっておりますので、ぜひこの機会にご覧ください。

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• 敷地が広くLTE・Wi-Fiの電波が弱い、行き渡らないエリアが生じている
• 工場の有線設備を減らして無線化による生産稼働効率化を実現したい
• Wi-Fiのアクセスポイントが多くなり管理や電波干渉の課題がある
• 過去にローカル5Gを検討したが金額感が合わなかった

ＮＴＴビジネスソリューションズは、ローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

今回のオンラインセミナー「人事部必見！勘と経験に頼らない科学的採用メソッド」では、採用の成功に不可欠な、科学的な採用アプローチと採用メソッドを深掘りします。新卒採用が本格化する前に効果的な戦略と実践的なノウハウを得る絶好の機会です。
ゲストに電通在籍時に人事系の新規プロジェクトを立ち上げ、独自の人事・人材育成メソッドを開発されたT&Dコンサルティングの増子 裕介 氏を迎え真の採用戦略について解説します。

さらに人事・育成担当での経験を持ち、現在HR系サービス「キャリアナビゲーションtotoma」の開発チームを率いるＮＴＴビジネスソリューションズの成田 佳郎がトークセッションのモデレーターを務め、採用業務で直面した課題や視聴者から寄せられた疑問・意見をもとに現場の実務に対する具体的なソリューションを探求していきます。ぜひ、ご参加ください。

【登壇者紹介】

増子 裕介 氏
（株式会社T&Dコンサルティング代表取締役）
東京大学卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、新規人事プロジェクト等に参加。継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。 現在は人事コンサルティングの株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、代表取締役として活躍中。著書に『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式』など。

成田 佳郎
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 バリューインテグレーション部門 ソーシャルイノベーション担当 担当部長）
関西学院大学卒業後、日本電信電話株式会社に入社。関西エリアの人事育成マネージャーとして、約10,000名の社員に対する階層別育成を推進し、組織の活性化と同時に個人の成長を促進する取り組みを実践。現在はプロダクトマネージャーとしてHR系サービスの開発に取り組む。また、サービス開発分野においても、フレッツ光開発の新規PJ立上げから参画し、VPNサービスラインナップの拡充による企業向け光ネットワークビジネスの発展に貢献した実績を持つ。

1月24日（水）に、ローカル5Gの最新の活用事例と導入に向けた課題について解説する無料ウェビナーを開催します。本ウェビナーは前回12月7日（木）に開催したウェビナーのアーカイブ配信となります。

ローカル5Gについて技術的な興味はあるものの、現場での活用イメージが漠然としている方も多いのではないでしょうか？

本ウェビナーは、ローカル5Gの具体的な活用事例や導入に向けた課題について、実案件に携わる社員よりわかりやすく解説するプログラムで、これまで延べ300名以上のお客様にご参加いただきました！ぜひこの機会にご覧ください！

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• 敷地が広くLTE・Wi-Fiの電波が弱い、行き渡らないエリアが生じている
• 工場の有線設備を減らして無線化による生産稼働効率化を実現したい
• Wi-Fiのアクセスポイントが多くなり管理や電波干渉の課題がある
• 過去にローカル5Gを検討したが金額感が合わなかった

ＮＴＴビジネスソリューションズは、ローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

変動と不確実性が常態化する現代社会においては、組織の真価を問われるのは「人」の力です。今回のオンラインセミナー『VUCAの時代を生き抜く！優秀な人材の定義と育成』では、仲山考材の代表、楽天大学の学長を務め、20年にわたって数万社の中小・ベンチャー企業を見続け支援しながら、指示命令のない自律自走型の組織文化・チームづくり、長続きするコミュニティづくり、人が育ちやすい環境のつくり方を探求し続ける仲山 進也氏と、電通在籍時に人事系の新規プロジェクトを立ち上げ、独自の人事・人材育成メソッドを開発されたT&Dコンサルティング増子 裕介氏をゲストに迎え、それぞれの知見を基に、VUCA時代の人材をいかにして定義・育成し、組織で生かしていくのかを解説します。

さらに、ＮＴＴビジネスソリューションズの成田 佳郎がモデレーターを務め、人事・育成担当での経験をもとに、実際に現場が直面する課題に対する対処法を両氏と共に考えます。参加者の皆様からの質問をもとにしたディスカッションを行う時間も設けており、より実務に対する具体的なソリューションを探求していきます。ぜひ、ご参加ください。

▼こんな方におすすめ

• 企業や自治体で従業員の採用や育成、組織設計を担当されている方
• 教育分野の現場でお仕事をされている方
• 人材や組織の価値を新たな視点で捉え直したいと考えている方

【登壇者紹介】

仲山 進也 氏（仲山考材株式会社代表取締役／楽天グループ株式会社楽天大学学長）
慶應義塾大学卒業。シャープ株式会社を経て、創業期（社員約20名）の楽天株式会社に入社。2000年に楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。
著書『「組織のネコ」という働き方』『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方──カオスな環境に強い「頭のよさ」とは』『サッカーとビジネスのプロが明かす育成の本質』『組織にいながら、自由に働く。』『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』ほか。

増子 裕介 氏（株式会社T&Dコンサルティング代表取締役）
東京大学卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、新規人事プロジェクト等に参加。継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。 現在は人事コンサルティングの株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、代表取締役として活躍中。著書に『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する７つの思考・行動様式』など。

成田 佳郎（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　バリューインテグレーション部門　ソーシャルイノベーション担当　担当部長）
関西学院大学卒業後、日本電信電話株式会社に入社。関西エリアの人事育成マネージャーとして、約10,000名の社員に対する階層別育成を推進し、組織の活性化と同時に個人の成長を促進する取り組みを実践。現在はプロダクトマネージャーとしてHR系サービスの開発に取り組む。また、サービス開発分野においても、フレッツ光開発の新規PJ立上げから参画し、VPNサービスラインナップの拡充による企業向け光ネットワークビジネスの発展に貢献した実績を持つ。

12月7日（木）に、ローカル5Gに関する最新の活用事例と導入の課題を解説する無料ウェブセミナーを開催します。

ローカル5Gについて興味はあるものの、何が解決できるのか具体的な活用イメージが湧いていない方も多いのではないでしょうか？
本ウェビナーでは、ローカル5Gを活用した業務DXの取り組み事例や弊社のラボ環境をご紹介させていただきます。これから普及期を迎えるローカル5Gのより具体的な活用方法や導入に向けた課題などを知れる内容となっておりますので、ぜひこの機会にご覧ください。

＜こんなお悩みはございませんか？＞

• 敷地が広くLTE・Wi-Fiの電波が弱い、行き渡らないエリアが生じている
• 工場の有線設備を減らして無線化による生産稼働効率化を実現したい
• Wi-Fiのアクセスポイントが多くなり管理や電波干渉の課題がある
• 過去にローカル5Gを検討したが金額感が合わなかった

ＮＴＴビジネスソリューションズはローカル5Gの構築から運用までトータルでサポートすることで貴社の業務DXに貢献します。

いつもお世話になっております。ＮＴＴビジネスソリューションズです。
この度、2023年10月27日（金）に開催を予定しておりましたセミナー『ローカル5Gによる広域エリアの無線化～次世代の業務DXの第一歩～』ですが、諸般の事情により開催の中止を決定いたしました。

開催をお待ちいただいていた参加予定の皆様には急なご連絡となり、誠に申し訳ございません。重ねて深くお詫び申し上げますと共に、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

＜この件に関するお問い合わせ先＞
ＮＴＴビジネスソリューションズ
バリューデザイン部　バリューインテグレーション部門　ソーシャルイノベーション担当　IoTインテグレーションG
Eメール：local5g@west.ntt.co.jp