このページの本文へ移動

【MC-SOC】契約社員採用

【MC-SOC】契約社員採用の募集要項

募集職種 企業向けITサービス及びネットワークサービス監視運用保守
業務内容 弊社が運営する各種ITサービスやネットワークの安定運用を支えるお仕事です。
お客さまとともに業務を通じて先進的かつ専門的な技術スキルを身に付けることができ、今後のキャリアの幅を広げることが可能です。
  • システムの稼働状況の監視及び異常検知
  • 障害発生時の一次対応（マニュアルに基づく対応及びエスカレーション）
  • 定期メンテナンス作業（システムアップデート、バックアップなど）
  • 問い合わせ対応（内部および外部ユーザからの連絡対応）
求人区分 フルタイム
雇用形態 契約社員
  • ※試用期間は3ヶ月です（期間中の待遇は同一となります）
勤務予定地 大阪市中央区
勤務時間 標準的な始終業時刻　9:00～17:30
（所定労働時間　7時間30分　休憩60分）
  • ※24時間365日のサービス監視運用業務のため、シフト制による週1～2日程度の夜間・深夜勤務あり（手当は別途支給）
  • ※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当完全支給）
給与 【月収例】
月給20万7610円～24万140円
  • ※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます
  • ※時間外勤務10時間をした場合（シフト勤務手当含まず）
賞与 年2回支給
  • ※6／1、12／1時点で雇用されており、かつ継続雇用期間が6ケ月以上の場合に支給されます
＜モデル年収＞
約350万円／年
  • ※時間外勤務10時間／月、シフト勤務手当8回／月（深夜含む）、標準評価相当、賞与年2回支給の場合の概算額
休日・休暇

◎年間休日120日以上
◎出産・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

【休日】
4週について8日の休日、その他の休日（国民の祝日に相当する日、年末年始の休日に相当する日）

【休暇】
特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）
育児休職、介護休職など
年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上）※

  • ※勤続勤務期間に応じて付与となります
諸手当 通勤手当
時間外手当
休日手当
リモートワーク手当　など
各種制度 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
ＮＴＴ健保加入
リモートワーク制度
看護等休暇・介護休職制度
出産休暇・育児休職制度
正社員登用制度※1
スキル向上等を目的とした社外副業制度※2
  • ※1：正社員になると退職給付有
    ★成果により1年以内に正社員登用試験を受験することが可能です
  • ※2：本来業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能です
福利厚生 定期健康診断
専門医への健康相談
業務災害補償
ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
社内制度相談室
社員食堂（一部エリア）
研修・育成 業務スキル向上に向けたOJT・研修
資格取得奨励金制度（対象資格を取得した場合、受験費用や奨励金を支給）
通信教育／e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）
必要スキル 基本的なPC操作スキル
IT系資格をお持ちの方はなおよし
その他勤務条件
に関する備考		 ・職務内容変更の可能性：有
  • ※変更の範囲：会社の定める業務
  • ※対象時期：正社員登用後
・勤務地変更の可能性：無
・有期労働契約更新について
　契約の更新:有　
  • ※契約更新基準:業務遂行能力、勤務成績・態度に応じ更新
    更新上限:有（通算契約期間上限3年まで）

応募はこちら

詳しい募集要項やご応募はこちらからお願いいたします。