REQUIREMENTS 募集要項

リージョナル採用社員

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CONTENTS
The person you are looking for

求める人物像

01

気持ちの良い
コミュニケーションが
とれる方

当社の業務は、お客さまとの対話から課題を引き出すことから始まります。
営業とSEの二人三脚での提案活動や、パートナー企業との協業など、社内外の多くの関係者と信頼関係を築く場面が日常です。
相手の立場を理解し、誠実で気持ちの良いやりとりができる方を歓迎します。

02

ICTへ興味・
関心が高い方

入社後は研修やeラーニング、先輩社員との同行を通じてICTの知識を段階的に習得できる環境を整えています。
大切なのは「ICTの力で地域の課題を解決したい」という好奇心と意欲。
今はスキルに自信がなくても、学び続ける姿勢をお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。

03

困難な場面であっても
「やりきる力」を
お持ちの方

自治体や企業が抱える課題は複雑で、提案から導入まで長期にわたるプロジェクトも少なくありません。
技術的な壁や想定外の状況に直面しても、チームと連携しながら粘り強く最後まで取り組み、お客さまに価値を届けきる。
そんな「やりきる力」を持った方を求めています。

04

リーダーシップを
発揮した経験の
ある方

当社では案件の進捗管理やパートナー企業との協業など、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が求められます。
規模の大小を問わず、自ら考え、チームをまとめて目標に向かって動いた経験は、入社後のキャリアアップにも大きく活きてきます。

Requirements

募集要項

  • コンサルティング営業
    ※応募条件があります
    ※OJTや研修によるサポートがあり、段階的にステップアップができます

  • コンサルティング営業／企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。

  • フルタイム

  • 正社員
    ※試用期間は4ヶ月です（期間中の給与待遇は同一となります）

  • 【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫
    【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
    【北陸】石川・富山・福井
    【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口
    【四国】愛媛・香川・徳島・高知
    【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄

    ※勤務地は希望を考慮します
    ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり）
    　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます
    ※西日本エリア30府県で求人募集しておりますのでUIターンも可能です

  • 標準的な始終業時刻 9:00～17:30
    （所定労働時間 7時間30分　休憩60分）
    ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます
    ※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当完全支給）

  • 【予定年収】
    ・年収：約360万円～約441万円（時間外手当10h/月含む、賞与2回含む）
    ・月給：24万円～30万円（時間外手当10h/月含む）
    ※経験／資格等に応じて、手当（月給に加算）が支給されます

  • 年2回支給
    ※6/1、12/1時点で雇用されている場合に、支給対象期間における在職期間等に応じて支給

  • ◎年間休日120日以上
    ◎出産休暇・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

    【休日】
    完全週休2日制(土日)、年末年始

    【休暇】
    年末年始休暇
    特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）
    育児休職、介護休職など
    年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上※)
    ※採用初年度は採用月に応じて付与となります。
    　勤続年数1年以上となった場合は20日の年次有給休暇の付与となります

  • 通勤手当
    子育て・介護手当
    時間外手当
    休日手当
    リモートワーク手当　など

  • 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
    ＮＴＴ健保加入
    リモートワーク制度
    フレックス勤務制度
    看護休暇・介護休職制度
    出産休暇・育児休職制度
    退職手当制度
    確定拠出型年金制度
    スキル向上等を目的とした社外副業制度
    ※本来業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能です

  • 定期健康診断
    専門医への健康相談
    業務災害補償
    ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
    社内制度相談室
    社員食堂（一部エリア）
    慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）
    確定拠出年金奨励金
    住宅ローン返済補助

  • 業務スキル向上に向けたOJT・研修
    資格取得支援制度（受験料負担など）
    通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）

  • 以下１～３のいずれかを満たす方
    １．IT・通信関連の業務経験が1年以上
    ２．IT・通信関連の資格を保有
    ３．法人営業経験が1年以上

    ※１の具体例:
    ・企業でITエンジニアの業務経験(SE等)がある
    ・企業/自治体/学校で
    　システム導入を担当した経験がある
    業務のDX化を担当した経験がある
    ・通信建設会社での業務経験(設計/構築/保守等)がある

    ※その他：
    　　普通自動車運転免許（AT可）を保持している方歓迎

  • ・職務内容変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める業務
    ・勤務地変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める通勤圏内での異動有

  • セールスエンジニア
    ※応募条件があります
    ※OJTや研修によるサポートがあり、段階的にステップアップができます

  • セールスエンジニア／コンサルティング営業と連携し、企業や自治体などのお客さまの経営課題の解決・お客さまニーズに応えるICTの利活用検討から、システム導入に向けた技術的サポート・プロジェクトマネジメントを行います。

  • フルタイム

  • 正社員
    ※試用期間は4ヶ月です（期間中の給与待遇は同一となります）

  • 【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫
    【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
    【北陸】石川・富山・福井
    【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口
    【四国】愛媛・香川・徳島・高知
    【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄

    ※勤務地は希望を考慮します
    ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり）
    　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます
    ※西日本エリア30府県で求人募集しておりますのでUIターンも可能です

  • 標準的な始終業時刻 9:00～17:30
    （所定労働時間 7時間30分　休憩60分）
    ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます
    ※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当完全支給）

  • 【予定年収】
    ・年収：約360万円～約441万円（時間外手当10h/月含む、賞与2回含む）
    ・月給：24万円～30万円（時間外手当10h/月含む）
    ※経験／資格等に応じて、手当（月給に加算）が支給されます

  • 年2回支給
    ※6/1、12/1時点で雇用されている場合に、支給対象期間における在職期間等に応じて支給

  • ◎年間休日120日以上
    ◎出産休暇・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

    【休日】
    完全週休2日制(土日)、年末年始

    【休暇】
    年末年始休暇
    特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）
    育児休職、介護休職など
    年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上※)
    ※採用初年度は採用月に応じて付与となります。
    　勤続年数1年以上となった場合は20日の年次有給休暇の付与となります

  • 通勤手当
    子育て・介護手当
    時間外手当
    休日手当
    リモートワーク手当　など

  • 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
    ＮＴＴ健保加入
    リモートワーク制度
    フレックス勤務制度
    看護休暇・介護休職制度
    出産休暇・育児休職制度
    退職手当制度
    確定拠出型年金制度
    スキル向上等を目的とした社外副業制度
    ※本来業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能です

  • 定期健康診断
    専門医への健康相談
    業務災害補償
    ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
    社内制度相談室
    社員食堂（一部エリア）
    慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）
    確定拠出年金奨励金
    住宅ローン返済補助

  • 業務スキル向上に向けたOJT・研修
    資格取得支援制度（受験料負担など）
    通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）

  • 以下１～３のいずれかを満たす方
    １．IT・通信関連の業務経験が1年以上
    ２．IT・通信関連の資格を保有
    ３．法人営業経験が1年以上

    ※１の具体例:
    ・企業でITエンジニアの業務経験(SE等)がある
    ・企業/自治体/学校で
    　システム導入を担当した経験がある
    業務のDX化を担当した経験がある
    ・通信建設会社での業務経験(設計/構築/保守等)がある

    ※その他：
    　　普通自動車運転免許（AT可）を保持している方歓迎

  • ・職務内容変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める業務
    ・勤務地変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める通勤圏内での異動有

  • マンション営業
    ※応募条件があります
    ※OJTや研修によるサポートがあり、段階的にステップアップができます

  • マンション営業／マンションの管理会社さまやオーナーさまを対象に、保有物件へのインターネット回線の一括導入を提案をします。インターネット回線の提供にとどまらず、入居者さまの利便性を高める宅配ボックスや、安心・安全な住環境を実現するネットワークカメラなどの設備提案も行い、空室対策やマンション全体の価値向上に貢献します。住まいの「快適さ」と「選ばれる理由」をつくることで、管理会社さまやオーナーさまと入居者さま双方に価値を提供する仕事です。

  • フルタイム

  • 正社員
    ※試用期間は4ヶ月です（期間中の給与待遇は同一となります）

  • 【関西】大阪・京都・兵庫
    【東海】愛知・静岡
    【北陸】石川
    【中国】広島・岡山
    【四国】愛媛
    【九州】福岡・熊本

    ※勤務地は希望を考慮します
    ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり）
    　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます
    ※西日本エリア30府県で求人募集しておりますのでUIターンも可能です

  • 標準的な始終業時刻 9:00～17:30
    （所定労働時間 7時間30分　休憩60分）
    ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます
    ※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当完全支給）

  • 【予定年収】
    ・年収：約360万円～約441万円（時間外手当10h/月含む、賞与2回含む）
    ・月給：24万円～30万円（時間外手当10h/月含む）
    ※経験／資格等に応じて、手当（月給に加算）が支給されます

  • 年2回支給
    ※6/1、12/1時点で雇用されている場合に、支給対象期間における在職期間等に応じて支給

  • ◎年間休日120日以上
    ◎出産休暇・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

    【休日】
    完全週休2日制(土日)、年末年始

    【休暇】
    年末年始休暇
    特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）
    育児休職、介護休職など
    年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上※)
    ※採用初年度は採用月に応じて付与となります。
    　勤続年数1年以上となった場合は20日の年次有給休暇の付与となります

  • 通勤手当
    子育て・介護手当
    時間外手当
    休日手当
    リモートワーク手当　など

  • 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
    ＮＴＴ健保加入
    リモートワーク制度
    フレックス勤務制度
    看護休暇・介護休職制度
    出産休暇・育児休職制度
    退職手当制度
    確定拠出型年金制度
    スキル向上等を目的とした社外副業制度
    ※本来業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能です

  • 定期健康診断
    専門医への健康相談
    業務災害補償
    ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
    社内制度相談室
    社員食堂（一部エリア）
    慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）
    確定拠出年金奨励金
    住宅ローン返済補助

  • 業務スキル向上に向けたOJT・研修
    資格取得支援制度（受験料負担など）
    通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）

  • ＜必須要件＞
    ・営業経験1年以上（法人・個人問わず）

    <歓迎要件>
    ・IT・通信関連の業務経験が1年以上
    ・不動産関連の業務経験が1年以上

  • ・職務内容変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める業務
    ・勤務地変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める通勤圏内での異動有

  • システム監視運用
    ※応募条件があります
    ※OJTや研修によるサポートがあり、段階的にステップアップができます

  • システム監視運用／お客様のネットワークやクラウド環境などを24時間体制で監視し、異常発生時には故障原因の特定から一次対処、関係部門への指示・依頼を含む故障時統制までを担う運用のプロフェッショナルです。機器のリモート操作やログ分析を通じて迅速な復旧を支援し、安定したサービス提供を実現します。ネットワーク・サーバ・クラウドの知識を活かし、サービス品質を守る重要な役割を担っています。

  • フルタイム

  • 正社員
    ※試用期間は4ヶ月です（期間中の給与待遇は同一となります）

  • 【関西】大阪・京都・兵庫
    【東海】愛知・静岡
    【北陸】石川
    【中国】広島・岡山
    【四国】愛媛
    【九州】福岡・熊本

    ※勤務地は希望を考慮します
    ※入社後、転居を伴う転勤はございません（通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり）
    　 ただし、更なるキャリアアップを希望した場合（グループ会社採用社員等）は転居を伴う転勤の可能性がございます
    ※西日本エリア30府県で求人募集しておりますのでUIターンも可能です

  • 標準的な始終業時刻 9:00～17:30
    （所定労働時間 7時間30分　休憩60分）
    ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます
    ※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当完全支給）

  • 【予定年収】
    ・年収：約360万円～約441万円（時間外手当10h/月含む、賞与2回含む）
    ・月給：24万円～30万円（時間外手当10h/月含む）
    ※経験／資格等に応じて、手当（月給に加算）が支給されます

  • 年2回支給
    ※6/1、12/1時点で雇用されている場合に、支給対象期間における在職期間等に応じて支給

  • ◎年間休日120日以上
    ◎出産休暇・育児休職等の取得実績もあり、ワーク・ライフ・バランスが取れる環境です

    【休日】
    完全週休2日制(土日)、年末年始

    【休暇】
    年末年始休暇
    特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）
    育児休職、介護休職など
    年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上※)
    ※採用初年度は採用月に応じて付与となります。
    　勤続年数1年以上となった場合は20日の年次有給休暇の付与となります

  • 通勤手当
    子育て・介護手当
    時間外手当
    休日手当
    リモートワーク手当　など

  • 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
    ＮＴＴ健保加入
    リモートワーク制度
    フレックス勤務制度
    看護休暇・介護休職制度
    出産休暇・育児休職制度
    退職手当制度
    確定拠出型年金制度
    スキル向上等を目的とした社外副業制度
    ※本来業務に支障がない等の要件を満たす場合、 許可制により副業可能です

  • 定期健康診断
    専門医への健康相談
    業務災害補償
    ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
    社内制度相談室
    社員食堂（一部エリア）
    慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞）
    確定拠出年金奨励金
    住宅ローン返済補助

  • 業務スキル向上に向けたOJT・研修
    資格取得支援制度（受験料負担など）
    通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）

  • 以下１～２のいずれかを満たす方
    １．IT・通信分野において、システムまたはネットワークの設計・構築・運用・保守・監視等に関わる業務経験が1年以上
    ２．IT・通信関連の資格を保有

  • ・職務内容変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める業務
    ・勤務地変更の可能性：有
    　※変更の範囲：会社の定める通勤圏内での異動有

Selection process

選考プロセス

STEP01

エントリー

当サイトからエントリーを
お願いします。
（あわせて職務経歴書をご提出ください）

STEP02

書類選考

書類選考を通過された方は、
次の選考ステップへご案内します。

STEP03

エントリー

  • 1次選考面接（Web）
  • 2次選考面接（対面もしくはWeb※）
  • ※ご希望の勤務先により異なります
原則2回の面接実施となりますが、ご意向再確認も含め、必要に応じ3回目の面接を設定させていただく場合がございます。
STEP04

内定

当社からの内定通知後、
入社に向けた調整を
実施させていただきます。