【終了】トークセッション開催！VUCAの時代を生き抜く！
優秀な人材の定義と育成
2023年12月12日（火）ウェビナー

変動と不確実性が常態化する現代社会においては、組織の真価を問われるのは「人」の力です。今回のオンラインセミナー『VUCAの時代を生き抜く！優秀な人材の定義と育成』では、仲山考材の代表、楽天大学の学長を務め、20年にわたって数万社の中小・ベンチャー企業を見続け支援しながら、指示命令のない自律自走型の組織文化・チームづくり、長続きするコミュニティづくり、人が育ちやすい環境のつくり方を探求し続ける仲山 進也氏と、電通在籍時に人事系の新規プロジェクトを立ち上げ、独自の人事・人材育成メソッドを開発されたT&Dコンサルティング増子 裕介氏をゲストに迎え、それぞれの知見を基に、VUCA時代の人材をいかにして定義・育成し、組織で生かしていくのかを解説します。

さらに、ＮＴＴビジネスソリューションズの成田 佳郎がモデレーターを務め、人事・育成担当での経験をもとに、実際に現場が直面する課題に対する対処法を両氏と共に考えます。参加者の皆様からの質問をもとにしたディスカッションを行う時間も設けており、より実務に対する具体的なソリューションを探求していきます。ぜひ、ご参加ください。

▼こんな方におすすめ

• 企業や自治体で従業員の採用や育成、組織設計を担当されている方
• 教育分野の現場でお仕事をされている方
• 人材や組織の価値を新たな視点で捉え直したいと考えている方

【登壇者紹介】

仲山 進也 氏（仲山考材株式会社代表取締役／楽天グループ株式会社楽天大学学長）
慶應義塾大学卒業。シャープ株式会社を経て、創業期（社員約20名）の楽天株式会社に入社。2000年に楽天市場出店者の学び合いの場「楽天大学」を設立、人にフォーカスした本質的・普遍的な商売のフレームワークを伝えつつ、出店者コミュニティの醸成を手がける。
著書『「組織のネコ」という働き方』『アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方──カオスな環境に強い「頭のよさ」とは』『サッカーとビジネスのプロが明かす育成の本質』『組織にいながら、自由に働く。』『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』ほか。

増子 裕介 氏（株式会社T&Dコンサルティング代表取締役）
東京大学卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、新規人事プロジェクト等に参加。継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。 現在は人事コンサルティングの株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、代表取締役として活躍中。著書に『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する７つの思考・行動様式』など。

成田 佳郎（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社　バリューデザイン部　バリューインテグレーション部門　ソーシャルイノベーション担当　担当部長）
関西学院大学卒業後、日本電信電話株式会社に入社。関西エリアの人事育成マネージャーとして、約10,000名の社員に対する階層別育成を推進し、組織の活性化と同時に個人の成長を促進する取り組みを実践。現在はプロダクトマネージャーとしてHR系サービスの開発に取り組む。また、サービス開発分野においても、フレッツ光開発の新規PJ立上げから参画し、VPNサービスラインナップの拡充による企業向け光ネットワークビジネスの発展に貢献した実績を持つ。