【終了】人事部必見！勘と経験に頼らない科学的採用メソッド
2024年2月15日（木）オンラインセミナー

今回のオンラインセミナー「人事部必見！勘と経験に頼らない科学的採用メソッド」では、採用の成功に不可欠な、科学的な採用アプローチと採用メソッドを深掘りします。新卒採用が本格化する前に効果的な戦略と実践的なノウハウを得る絶好の機会です。
ゲストに電通在籍時に人事系の新規プロジェクトを立ち上げ、独自の人事・人材育成メソッドを開発されたT&Dコンサルティングの増子 裕介 氏を迎え真の採用戦略について解説します。

さらに人事・育成担当での経験を持ち、現在HR系サービス「キャリアナビゲーションtotoma」の開発チームを率いるＮＴＴビジネスソリューションズの成田 佳郎がトークセッションのモデレーターを務め、採用業務で直面した課題や視聴者から寄せられた疑問・意見をもとに現場の実務に対する具体的なソリューションを探求していきます。ぜひ、ご参加ください。

【登壇者紹介】

増子 裕介 氏
（株式会社T&Dコンサルティング代表取締役）
東京大学卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、新規人事プロジェクト等に参加。継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。 現在は人事コンサルティングの株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、代表取締役として活躍中。著書に『ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式』など。

成田 佳郎
（ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社 バリューデザイン部 バリューインテグレーション部門 ソーシャルイノベーション担当 担当部長）
関西学院大学卒業後、日本電信電話株式会社に入社。関西エリアの人事育成マネージャーとして、約10,000名の社員に対する階層別育成を推進し、組織の活性化と同時に個人の成長を促進する取り組みを実践。現在はプロダクトマネージャーとしてHR系サービスの開発に取り組む。また、サービス開発分野においても、フレッツ光開発の新規PJ立上げから参画し、VPNサービスラインナップの拡充による企業向け光ネットワークビジネスの発展に貢献した実績を持つ。