【終了】2025年4月15日（火）
DE&I推進に向けた試行錯誤
～現場でどう進める？
経営層・管理職・一般社員を巻き込む実践事例～

2025年4月15日（火）『DE&I推進に向けた試行錯誤～現場でどう進める？経営層・管理職・一般社員を巻き込む実践事例～』と題した対面式のイベントを開催いたします。

本イベントでは、D&Iを推進するオムロンやＮＴＴ西日本グループの具体的な取り組みや実績に加え、さらに社内メンバーを巻き込みD&Iを加速させるためのヒントを講師を交え議論を行います。また共通の課題感を通じて、参加者同士含めて繋がれる体験型ワークショップ・交流会もご用意しております。

「経営層の説得」や「現場との連携」など、多くの企業・自治体で直面している課題に対して、実践例を踏まえたポイントを知るチャンスです。DE&Iや従業員育成に取り組むすべての企業・自治体のご担当者を中心に、多くの皆さまのご参加をお待ちしております。

【登壇者紹介】

青柳 未央 氏
（株式会社Woomax　代表取締役）
ＮＴＴグループ企業においてシステム開発に従事し、自身のキャリア（仕事と育児・介護の両立）に悩んだことをきっかけに研修講師、キャリアコンサルタントとして独立、2017年からWoomaxに参画。現在はD&I、女性活躍推進など、誰もが活躍できる組織づくりのための施策検討、コンテンツ開発や登壇など、企業や官公庁の人事やD&I推進室と伴走しながら幅広いプログラムを提供している。

森 督子 氏
（オムロン株式会社　グローバル人財総務本部企画室　ダイバーシティ＆インクルージョン推進課）
オムロン株式会社において、事業所総務・人財育成・安全衛生に携わる他、企業理念浸透を歴任。その後、現職でオムロングループ全体のD&I推進の担当マネージャー業務に従事。おもに女性、障がい者、LGBTQ＋の方の活躍推進を実行している。

甲斐 由記 氏
（西日本電信電話株式会社　総務人事部 ESG推進室 ダイバーシティ推進担当）
西日本電信電話株式会社において、マスマーケット向けの営業、サービス企画業務にたずさわるほか、新卒育成業務も歴任。その後、現職でＮＴＴ西日本グループ全体のD&I推進担当のマネージャ業務に従事。おもに女性活躍、障がいをお持ちの方の活躍推進、またD&I実現に向けた組織風土醸成に尽力している。