給与・人事

アウトソーシングにより、属人化と人手不足が解消。コア業務への集中も可能になります。

採用の目的は入社後の活躍。応募者の本質を見抜く「適性検査サービス」です。

システム化だけでは解消できない一番手間のかかる作業を代行し、お客さまの繁忙期の平準化を実現します。

紙の出勤簿やタイムカードをペーパレス化し、勤怠管理のお悩みをまるっと解決します。

労務業務を一元化するクラウドソフトで、人事・労務作業が一つで完結します。

迅速かつ丁寧に対応できる採用プロセスを構築し、採用活動の最適化や採用工数削減をご提案します。

特定技能制度を活用した外国人紹介サービスでお客さまの人材不足を解消します。